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SAP云計(jì)算高管閃電離職 軟件群組或?qū)⒋笙磁?

AZmake / 3184人閱讀

摘要:,普通表格近日,兩位云計(jì)算高管離職,此次離開(kāi)距離他們加入這個(gè)公司只有一年左右時(shí)間。是兩位離職高管之一,這一消息已經(jīng)從發(fā)言人那里得到確認(rèn)。走了之后,或?qū)⒉扇⌒碌牟呗浴?/p>

近日,兩位SAP云計(jì)算高管離職,此次離開(kāi)距離他們加入這個(gè)公司只有一年左右時(shí)間。這兩位高管都是跟隨Ariba的被收購(gòu)而進(jìn)入SAP,2012年5月,SAP以 43億美元收購(gòu)Ariba。

Bob Calderoni是兩位離職高管之一,這一消息已經(jīng)從SAP發(fā)言人那里得到確認(rèn)。他是SAP云計(jì)算部門(mén)總裁,同時(shí)還是Ariba的前任CEO。SAP發(fā)言人表示,他的出走沒(méi)有不愉快,并且他還將繼續(xù)擔(dān)任SAP的咨詢顧問(wèn)。

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另外一個(gè)出走的是 Kevin Costello,他在SAP收購(gòu)Ariba之后擔(dān)任Ariba總裁。

在SuccessFactor創(chuàng)始人 Lars Dalgaard去年春天離開(kāi)SAP之后,Calderoni 在2012年11月,毫無(wú)疑問(wèn)地成為SAP云計(jì)算領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的一員。SAP在2012年以35億美元收購(gòu) SuccessFactors ,Dalgaard 在SAP也只工作了差不多一年的時(shí)間。

Calderoni走了之后,SAP或?qū)⒉扇⌒碌牟呗?。他們現(xiàn)在正在推選Shawn Price成為云計(jì)算的高層,并且同時(shí)開(kāi)始重組Price管轄內(nèi)的部分非云業(yè)務(wù)。Price進(jìn)入SAP也才一年多一點(diǎn),之前一直在管理SuccessFactors.

SAP表示,更多的變動(dòng)細(xì)節(jié)將在隨后公布。

除了云計(jì)算業(yè)務(wù)之外,Price還將負(fù)責(zé)一些“軟件許可”業(yè)務(wù),包括正和Salesforce和甲骨文進(jìn)行激烈競(jìng)爭(zhēng)的CRM軟件,以及和WorkDay和甲骨文競(jìng)爭(zhēng)的人力資源管理軟件。

有趣的是,在加入SAP之前,Price有三年多的時(shí)間擔(dān)任時(shí)下熱門(mén)云創(chuàng)業(yè)公司Zuora的總裁。

Zuora運(yùn)營(yíng)著票據(jù)服務(wù),與SAP和甲骨文的金融軟件競(jìng)爭(zhēng)。Zuora的聯(lián)合創(chuàng)始人Tien Tzuo早前也是Salesforce的員工。而Salesforce的CEO Marc Benioff也是Zuora的投資人之一。

Tzuo經(jīng)常告訴我們:“甲骨文和SAP已經(jīng)死了,只是他們還不知道而已?!?o:p>

SAP收購(gòu)Ariba和 SuccessFactors兩家互聯(lián)網(wǎng)公司,原意希望能夠?yàn)楣咀⑷胄迈r血液,緊追當(dāng)下云趨勢(shì)。但原班團(tuán)隊(duì)在收購(gòu)短短一年之后都紛紛離開(kāi),不得不讓人聯(lián)想到其磨合中的問(wèn)題。傳統(tǒng)公司和互聯(lián)網(wǎng)公司的文化差異?或者是SAP云計(jì)算業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)策略讓二者打不起精神?

任命一個(gè)從反SAP文化的公司中走來(lái)的高管,或許對(duì)于如何更好地磨合SAP云計(jì)算部門(mén)中的這兩股力量會(huì)有更高的見(jiàn)地。此外,除了傳統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之外,在應(yīng)對(duì)更加來(lái)勢(shì)洶洶的互聯(lián)網(wǎng)新秀們,SAP云計(jì)算部門(mén)也急需一個(gè)“知己知彼”的領(lǐng)導(dǎo)人。

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