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摘要：在前幾天的阿里內(nèi)部交流活動(dòng)上，我們的馬總也與其員工討論了話(huà)題，包括自己創(chuàng)辦阿里的成長(zhǎng)過(guò)程。馬總的一番話(huà)點(diǎn)醒了一批互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的我們。馬總說(shuō)馬云提到，能做是一種巨大的福氣，很多公司很多人想都沒(méi)有機(jī)會(huì)。
最近的一個(gè)996話(huà)題在互聯(lián)網(wǎng)業(yè)界，可以說(shuō)是非常的火熱。身為互聯(lián)網(wǎng)人，也在時(shí)時(shí)關(guān)注的，畢竟和我們的生活息息相關(guān)。在前幾天的阿里內(nèi)部交流活動(dòng)上，我們的馬總也與其員工討論了996話(huà)題，包括自己創(chuàng)辦阿里的成長(zhǎng)過(guò)程。
有了996，才會(huì)有你現(xiàn)在更好的生活。馬總的一番話(huà)點(diǎn)醒了一批互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的我們。
馬總說(shuō)：
馬云提到，能做996是一種巨大的福氣，很多公司、很多人想996都沒(méi)有機(jī)會(huì)。不知道大家如何認(rèn)馬總的一番話(huà)，但我覺(jué)得還是同有道理的，因?yàn)槲乙矝](méi)有機(jī)會(huì)996~
當(dāng)然，很多人也對(duì)我們可愛(ài)的馬總的觀(guān)點(diǎn)表示有爭(zhēng)議：
有網(wǎng)友表示大概有以下幾點(diǎn)：
1、996對(duì)老板來(lái)說(shuō)，值得奮斗因?yàn)槭撬氖聵I(yè)，對(duì)普通員工來(lái)說(shuō)只是職業(yè)
2、談996太理虧，所以我換個(gè)“奮斗”為名的制高點(diǎn)
3、只有背叛階級(jí)的個(gè)人，沒(méi)有背叛利益的階級(jí)。
4、996？資本家剝削的套路而已。
5、不是每個(gè)人都像你這么有能力，只能靠出賣(mài)自己的身體換取財(cái)富，996是他們自己的選擇
對(duì)于996，有很多成功的互聯(lián)網(wǎng)大佬也非常的支持996，筆者認(rèn)為，一個(gè)觀(guān)點(diǎn)，總會(huì)有贊同他的一面，也會(huì)有爭(zhēng)議的一面。那是因?yàn)樽约核幍沫h(huán)境很可能決定了你的想法和觀(guān)點(diǎn)
比如下面的一個(gè)網(wǎng)友的回復(fù)：
也確實(shí)如此。馬云所倡導(dǎo)的本質(zhì)，其實(shí)不是996，成長(zhǎng)的手段，也不止是996
我認(rèn)為，馬總所表達(dá)的意思，希望在阿里的每一天里，每個(gè)員工都可以去更快的成長(zhǎng)，不管你是兩年也好，五年也好，有一天你離開(kāi)阿里，所有收獲，所有改變。到哪里都能勝任的一個(gè)人。說(shuō)到這里， 或許，那就是很多公司愿意要大廠(chǎng)員工的原因之一吧。
當(dāng)然，并不像所有的公司都想阿里巴巴那樣，有些公司不提倡加班，有些公司強(qiáng)制性加班。從前段時(shí)間那個(gè)突破10W的git項(xiàng)目工作996，生病ICU，可以參考《程序員不能忍996了！全民 fuck ，GitHub來(lái)說(shuō)話(huà)》可以看出來(lái)，不同公司的有著不同的加班制度，很多公司存在著這樣或者那樣的問(wèn)題。
有些人習(xí)慣性加班，導(dǎo)致工作效率比較低，有些公司 組織結(jié)構(gòu)很亂，崗位設(shè)置不明晰，而且領(lǐng)導(dǎo)要做的事也老是變來(lái)變?nèi)?，很多低價(jià)值的工作，重復(fù)不斷的做，同時(shí)幾乎沒(méi)有配套的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、資源支持，導(dǎo)致加班嚴(yán)重，導(dǎo)致效率也比較地下。
還有些人加班不只為了加班，上班時(shí)間快速推進(jìn)工作，他們會(huì)把公司安排的任務(wù)早早的完成了，時(shí)間空余不是去玩，是用來(lái)學(xué)習(xí)，自我提高。我身邊就有這樣的童鞋，看吧，差距就是這樣誕生的。
于哥認(rèn)為有效率的996才是值得去提倡的。但是作為互聯(lián)網(wǎng)中的我們也因人而異吧
1、如果剛步入社會(huì)，正值青春年華，體力和精力旺盛時(shí)刻，進(jìn)入到996鍛煉一下也是未嘗不可。
2、如果996的薪資待遇和福利非常的好，我想也沒(méi)有幾個(gè)人會(huì)拒絕的吧
3、對(duì)于在35歲中期的階段，個(gè)人還是不建議996的，哪怕薪資在高。那個(gè)時(shí)候，健康和家庭最為重要，如果能脫離996，是個(gè)不錯(cuò)的選擇
馬云說(shuō)“今天中國(guó)BAT這些公司能夠996，我認(rèn)為是我們這些人修來(lái)的福報(bào)?！保f(shuō)出這句話(huà)，自己感覺(jué)可能我們作為大眾人和他們成功人士不在一個(gè)度上，或許我們還沒(méi)有達(dá)不到他們的那個(gè)境界。
一份好的工作，必須要有時(shí)間讓自己成長(zhǎng)，而不是不斷地重復(fù)性的工作，雖然說(shuō)，毀掉一個(gè)人最隱蔽的方式就是讓他忙到?jīng)]時(shí)間成長(zhǎng)，但是我很想996，但我也不想被毀滅！
所以，不要形式化的996，但旗幟鮮明的倡導(dǎo)每個(gè)人用最適合自己的方式保持個(gè)人奮斗和個(gè)人成長(zhǎng)。
總結(jié)大部分抵制996工作制的，996推行不成功的原因，一方面來(lái)自家庭，一方面來(lái)自薪資。對(duì)于一些有家庭的人來(lái)說(shuō)，996工作制，讓不少人沒(méi)有多余的時(shí)間陪伴著自己的家人，錯(cuò)過(guò)孩子的成長(zhǎng)等等。而且，關(guān)于薪資方面，許多公司雖然說(shuō)提倡這種模式，但薪資并沒(méi)有給到位。這也就是為何，996難以推廣的主要幾個(gè)原因。
那么，你對(duì)馬總的996看法，如何感想，歡迎和于哥一起討論~
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你要掌握哪些資源才能立于不敗之地？
除了敲代碼，你還有什么副業(yè)嗎？
程序員不能忍996了！全民?fuck?，GitHub來(lái)說(shuō)話(huà)
在這里獲得的不僅僅是技術(shù)！
最后如果對(duì)技術(shù)比較感興趣，歡迎關(guān)注我的微信公眾號(hào)：終端研發(fā)部，id：codeGooger，一起進(jìn)階技術(shù)
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